ZZP'ers zijn voornamelijk mensen die slachtoffer zijn van een reorganisatie en voor zichzelf beginnen om het hoofd boven water te houden, en minder om een bedrijf op te bouwen. Dat is de pittige conclusie van een artikel in het FD over de daling van het aantal ondernemers en de groei van het aantal zzp'ers. 'Nederland telt steeds minder echte ondernemers' luidt de kop van het artikel.
De aanleiding wordt gevormd door de recente cijfers van de Kamer van Koophandel: het totaal aantal ondernemingen in Nederland dat staat ingeschreven bij de Kamers van Koophandel is in 2009 gekrompen met 20.507. Die krimp is beperkt gebleven door de nettogroei van het aantal eenmanszaken vorig jaar met ruim 30.000.
Die eenmanszaken lijken vooral opgericht door mensen die zojuist hun baan hebben verloren. Meestal starten ze voor zichzelf in de dienstverlening, zonder kapitaal, zonder voorraden en vaak ook zonder bedrijfsruimte. Niets mis mee, zou je zeggen, iedere ondernemer is er één. Zo kijkt niet iedereen er tegenaan. De hoofdeconoom van het CBS schuwt de pittige uitspraken niet. Over de toename van het aantal starters zegt hij dat het 'in toenemende mate marginalen zijn die geen wezenlijke economische activiteiten laten zien'.
En Alfred Kleinknecht, hoogleraar economie van innovatie aan de technische universiteit Delft denkt dat 'een groot deel van de aanwas recent ontslagen moet zijn'. 'Vroeger vonden zij opvang in wao of vut-regeling, nu worden ze gedwongen zzp'er en dat is geen goed teken'.
Ondernemer of niet?
Genoemde heren rakelen de aloude discussie weer op rond de vraag: wanneer ben je ondernemer? Is iemand die in z'n eentje wil werken, vanuit huis, met weinig vaste lasten en zonder ambities om te groeien een ondernemer of niet? Telt je bijdrage aan de landelijke economie mee bij het beantwoorden van die vraag?
Wat niet wordt gesteld is dat onze economie aan verandering onderhevig is. Organisaties worden meer en meer 'lean and mean' zodat ze in tijden van recessie kunnen overleven en in bloeiperiodes werk uitbesteden. Bijvoorbeeld aan eenpitters die daarmee dus bijdragen aan het voortbestaan van hn (veel grotere) opdrachtgevers. Die ontwikkeling betekent een afname van de gemiddelde omvang van bedrijven en een toenmae van kleine bedrijven en zzp'ers.
De gedachte dat je pas een echte ondernemer bent als je groeiplannen hebt lijkt mij wat ouderwets. Niet iedereen voelt zich prettig in de rol van personeelsmanager en niet iedere ondernemer heeft zin om 's morgens om half negen als eerste de deur te openen en deze om zes uur weer als laatste te sluiten. Ondernemen is in de eerste plaats vrijheid. Vrijheid om het werk te doen zoals jij dat goeddunkt. Om te werken op tijden dat het jou het beste uitkomt. En -niet onbelangrijk- om klein te blijven als jij dat ambieert.
Natuurlijk zijn er veel mensen die er de voorkeur aangeven om zich bij de KvK in te schrijven in plaats van bij het CWI. Dat lijkt een te prijzen keuze. En misschien zijn deze zzp'ers wel de eerste die weer stoppen zodra er een leuke 'vaste' baan voorbijkomt. Nou en?
Maar misschien ontdekken deze gemarginaliseerde ondernemers ook wel de geneugten van het ondernemerschap en blijven ze als zelfstandige zonder personeel door het leven gaan. Ze leveren een bescheiden bijdrage aan onze economie, hun ondernemingsplan kan kort en bondig blijven en zij voelen zich gelukkig met hun door economen en andere loonslaven gemarginaliseerde positie.
TrackBack URI voor dit bericht
RSS feed Reacties
Peter Bosman
schreef:
|
ZZP uit nood of vrije keus Anno 2010 worden veel mensen ontslagen, sommigen daarvan beginnen voor zichzelf. Daar is niets mis mee. Het blijkt dat motivatie en succes belangrijk zijn, maar of die motivatie positief is (ik heb een geweldig idee) of negatief (als ik niets doe dan hou ik te weinig geld over), maakt niet veel uit. In 2008, dus voor de crisis, begonnen veel mensen voor zichzelf met het idee "als het niets wordt dan heb ik zo weer een baan". De markt schreeuwde om mensen. Van beide groepen startende ZZP 'ers die ik sprak bij het samenstellen van de ZZP Gids had niemand spijt dat hij of zij voor zichzelf begonnen was (alleen spijt dat ze het niet eerder geprobeerd hebben). Sommigen zijn succesvol, anderen hebben weer een baan maar zijn een ervaring rijker. De arbeidsmarkt is fundamenteel aan het veranderen, ondernemers nemen niet graag mensen in loondienst aan vanwege alle bijkomende risico's (ziekte, arbeidsongeschikheid, conflicten, risico's bij verslechterende markt etc.). Dat is heel duidelijk terug te zien in de bouw. Aannemers stimuleerden hun personeel om voor zichzelf te beginnen en huurden ze vervolgens weler in. Mooi voor de aannmener omdat hij dan alleen de beste mensen hoefde in te huren. Jammer voor de slechte ZZP'er, hij werd niet meer ingehuurd en had geen vaste baan meer. Werknemers realiseren zich dat de tijden van zekerheid voorbij zijn. Wie in loondienst werkt heeft nog wel meer zekerheid dan een ondernemer, maar de ondernemer heeft meer vrijheid. Kortom, de markt loopt voor op de politiek en de vakbonden, de realiteit van vraag en aanbod heeft er voor gezorgd dat de arbeidsmarkt flexibeler is dan ooit tevoren. Het succes van de vakbonden die de positie van de werknemer steeds veiliger maakte dreigt ten onder te gaan. Nu maar hopen dat de bonden en de regering de positie van de zzp'er willen erkennen en zich niet net als het CBS alleen naar de ouderwetse arbeidsverhoudingen kijken. Peter Bosman auteur ZZP Gids Publimix |
|
Richard Koops
schreef:
|
CBS zoekt schaamlap De stoere opmerkingen van Michiel Vergeer van het CBS zijn eenvoudig te verklaren. Het CBS (en CPB) hebben lang moeten zoeken naar een reden waarom zij er elke keer naast zaten met hun werkloosheidscijfers. Pas eind vorig jaar realiseerden zij zich dat ZZP'ers zorgden voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Vervolgens bleek dat er geen cijfers voor handen waren en dat dit eigenlijk een trend was die zij over het hoofd hadden gezien. Nu worden alle registers open getrokken om deze trend te 'marginaliseren'. In dezelfde krant stond ook dat de vraag naar flexibele kantoorruimte sterk zal toenemen.Drie keer raden wie de huurder wordt! |
|
Jerry Helmers
schreef:
|
Ondernemende ZZP'ers.... Misschien zijn er ZZP'ers die niet beschouwd worden als ZZP'ers, maar... er zijn wel degelijk ZZP'ers die vanuit een ondernemende visie denken en met strategie en missie hun zakelijke ambities verwezenlijken. Die ondernemende ZZP'ers hebben zich intussen ook al succesvol verenigd in een snel groeiend netwerkplatform t.w. www.zzpnetwerknederland.nl En wat is het inspirerend om daar met ondernemende ZZP'ers op hoog niveau met elkaar te kunnen sparren. Wat is het toch jammer dat in allerlei artikelen journalisten niet verder dan hun neus lang willen kijken: niet iedere ZZP'er is een verborgen werkloze. Niet iedere ZZP'er staat aan de deur bij de Voedselbank. Niet iedere ZZP'er gaat het slecht... |
|
Alfred Griffioen
schreef:
|
Naar andere vormen van ondernemen: samenwerkende zzp'ers De toename van het aantal zzp'ers is logisch: mensen ontdekken hun eigen toegevoegde waarde en zien dat ze zelfstandig meer kunnen verdienen dan in een loondienstverband. Dat betekent wel dat je ook je opdrachten moet zien te verwerven, en dat kan momenteel wat moeilijker zijn. Maar op deze manier gaan we langzaam af van het industriele idee dat iedereen van 9 tot 5 onder controle van een baas op kantoor moet zijn. Zzp'ers hebben wel het inherente nadeel dat ze beperkt zijn tot kleinere opdrachten. Om grotere of meer tijdkritische opdrachten aan te kunnen nemen moeten ze samenwerken. En volgens mij worden die samenwerkingsverbanden de organisatievormen van de toekomst. Recent heb ik met twee groepen ondernemers alle praktische aspecten van zo'n zzp-alliantie doorgenomen. O.a. de cooperatie lijkt een goede rechtsvorm. De uitkomsten staan in een whitepaper 'Samenwerking tussen zzp'ers' op http://www.allianceexperts.com...nk/zzpers. |
|
aarnaast moet je ook zorgen dat je webbouwer je website hoog in de zo...
in Financiën door markv, 30-06-10 10:00